Toutes les offres d'emplois

27 novembre 2017 - Toronto

Ingénieur, procédés et fabrication

SOMMAIRE DU POSTE

L'ingénieur des procédés est responsable de l'initiation et de la gestion des projets conçus pour identifier et améliorer les résultats des processus de fabrication et opérationnels afin d'améliorer la capacité, la productivité, la qualité, la ponctualité des livraisons, la formation et la santé et la sécurité.

RESPONSABILITÉS

  • Développer, améliorer et maintenir les indicateurs de performance clé (KPI) afin de suivre la capacité, la productivité, la qualité, la ponctualité des livraisons et la santé et la sécurité;
  • développer les meilleures pratiques pour améliorer la capacité de production, la qualité et la fiabilité en se tenant au courant des spécifications actuelles des produits, de la technologie d'ingénierie et des processus de production;
  • identifier, initier et faciliter les projets d'amélioration des processus et les plans d'action pour améliorer le changement culturel afin d'améliorer la productivité, la qualité, la ponctualité des livraisons et la sécurité;
  • effectuer l'analyse des causes fondamentales pour déterminer les paramètres, résoudre les problèmes de fabrication et d'affaires et d'assemblage, le flux de matières, les plans de projet, la capacité de production, la conception des installations et créer la documentation des processus;
  • procéder à la collecte et à l'analyse de données avancées pour la cartographie des processus, l'élaboration des budgets et l'analyse des coûts afin de déterminer la faisabilité du projet;
  • initier et développer une cartographie des flux de valeurs pour définir l'analyse réelle «As-Is» et la transition vers l'état futur;
  • développer, initier et mener des vérifications de conformité, des évaluations de programmes et des examens pour obtenir des résultats positifs afin de s'assurer que le changement est permanent;
  • utiliser des techniques espace-temps pour analyser les processus de fabrication;
  • comparer et aligner les indicateurs de productivité financière avec les performances de fabrication; développer des stratégies opérationnelles pour atteindre les objectifs de production et financiers;
  • identifier les opérations / pratiques dangereuses et les signaler immédiatement à la direction; Participer à l'élaboration d'un plan d'action correctif afin d'établir des procédures sécuritaires;
  • Développer des instructions d'utilisation et des spécifications d'équipement pour la production;
  • fournir une formation et des conseils aux membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production;
  • aider à la préparation du budget et suivi des dépenses et de la rentabilité;
  • aider au développement et à l'exécution de projets spéciaux de production déterminés par la croissance et la gestion de l'entreprise;
  • autres tâches assignées.

EXIGENCES

  • 5 ans d'expérience en ingénierie dans un environnement de fabrication ou une opération similaire;
  • baccalauréat en génie mécanique ou génie industriel ou discipline connexe requise;
  • expérience de travail reconnue avec une organisation de fabrication ou de production de taille moyenne / grande;
  • expérience antérieure dans le développement et la mise en œuvre de processus et de procédures d'amélioration continue dans un contexte de fabrication.

TALENTS      

  • Un penseur stratégique possédant de solides compétences en relations interpersonnelles, en communication et en développement des talents;
  • excellente capacité à gérer le changement et à mobiliser des ressources;
  • capacité de bien travailler sous la pression avec un sentiment d'urgence à respecter qui rencontre des priorités et des échéances serrées et changeantes;
  • reconnu comme un joueur d'équipe authentique, qui met de l’avant les talents de son équipe au premier plan et est perçu comme un modèle par ses pairs;
  • animé par un intérêt soutenu pour les opérations, en accord avec les approches de gestion modernes favorisant l'amélioration du niveau d'excellence opérationnelle;
  • promouvoir fièrement les intérêts, les valeurs et la culture de Vinylbilt;
  • excellentes compétences en leadership, avec un fort sens moral, honnête et rigoureux envers l'organisation;
  • forte orientation client-propension à proposer des solutions et,
  • ambassadeur du changement et capable d'influencer et d’accompagner l'équipe.
Retour Postuler

Toutes les offres d'emplois